Det är alltså stora skillnader mellan generationerna när det gäller drömjobbet. De yngre drömmer om tydliga yrkesroller med givna utbildningsvägar såsom ingenjör, polis och arkitekt medan de som befunnit sig på arbetsmarknaden under längre tid gärna skulle vilja vara författare, personalchef eller äventyrare. Även läkare är ett drömjobb för många som är födda på 60-talet eller tidigare. Hinder för att få drömjobb är främst att man tycker det är för sent att sadla om och att man valt fel utbildning.
– Drömjobbet variererar över tiden och vi ser hur samhällets trender slår igenom även på detta område. Anledningen till att personalchef blivit så populärt är bland annat att det blivit mer strategiskt genom ”Employer Branding” och att personalchefen numera sitter i företagsledningen. Drömjobbet speglar delvis de behov som vi har på arbetsmarknaden nu. Några av de mest populära drömyrkena så som ingenjörer, läkare och entreprenörer är det stor brist på idag, säger Peter Lundahl, VD för ManpowerGroup Sverige.
Endast 11 procent anser att de har sitt drömjobb idag – men bland egenföretagare uppger var tredje att de lever sin dröm vad gäller yrkesval. Vanligast är att chefer och personer som jobbar inom media och kultur tycker att de redan har sitt drömjobb.
Totalt sett har personalchef tagit sig upp på förstaplatsen efter att ha kommit in på listan för första gången för tre år sedan. Ekonom har gått från förstaplatsen 2006 till att i år återfinnas först på elfte plats.
Det är relativt stora skillnader mellan könen när det gäller drömjobbet. Det i första hand kvinnorna som vill bli personalchef eller författare medan det är männen som drömmer om att bli entreprenör eller ingenjör. Musiker som kommer högt upp på männens drömlista är inte med på kvinnornas tio-i-topp. Omvänt är läkare ett populärt drömjobb bland kvinnor men inte bland män.
Det som lockar med drömjobbet är i första hand att det verkar vara spännande och utvecklande. Längre ner på listan kommer faktorer som status, trygghet och lön.
För mer information, kontakta:
Hans Makander, informationschef ManpowerGroup Sverige, tel. 070-377 45 43. hma@manpower.se
Ladda ner:
Om Manpower Work Life
Manpower Work Life är Sveriges största arbetslivspanel som kontinuerligt kommunicerar vad människor i Sverige tycker om jobbet, lönen och annat som är viktigt i livet. Panelen består av närmare 20 000 personer, som svarar på aktuella frågor om arbetslivet. Panelen representerar ett tvärsnitt av befolkningen, såväl vad gäller ålder och utbildning som geografisk härkomst.
Fakta om ManpowerGroup
ManpowerGroup™ är världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster. Genom globala insikter och lokal expertkunskap skapar vi värde för våra kunder.
Vi kallar det innovative workforce solutions. ManpowerGroup™ Sverige har 11 000 medarbetare på ett 70-tal orter och verksamheten under ManpowerGroup är uppdelad på tre varumärken: Experis, Manpower och Right Management. Manpower.se är Sveriges största privata jobbsite med drygt 170.000 aktiva cv och tusentals lediga tjänster.