ManpowerGroups stora internationella trendrapport ” The Age of Adaptability” djupdyker i trender på arbetsmarknaden 2024. Den undersöker bland annat den snabba automatiseringen, det ökade fokuset på grön omställning och hur generativ AI förändrar hela arbetsmarknaden.
• Enligt rapporten förväntas artificiell intelligens skapa fler arbetstillfällen och den understryker vikten av att placera människor i hjärtat av AI-utvecklingen.
•Den globala gröna omställningen tros bli den främsta jobbskaparen under de kommande fem åren. Företagens hållbarhetstänk påverkar både hur attraktiva deras produkter och tjänster är, liksom hur populära de är som arbetsgivare.
•Dessa förändringar ställer nya krav på företags och medarbetares anpassningsförmåga och ökar efterfrågan på specialiserad kompetens. För att klara omställningen och för att överbrygga generationsklyftan, krävs strategisk omskolning och vidareutbildning.
•Arbetsgivarnas behov av omställning och teknisk utveckling, och medarbetarnas krav på flexibilitet, autonomi och kompetensutveckling landar i en delvis ny balans med hybridarbete och ömsesidigt engagemang för samhällsfrågor.
Under mer än ett decennium har ManpowerGroups årliga trendrapport analyserat de drivkrafter som påverkar arbetsmarknaden: förändrad demografi, tekniska framsteg, konkurrenskraft och individens val. I årets rapport lyfts 14 underliggande trender fram, dessa belyser både medarbetares och arbetsgivares perspektiv på arbetsmarknaden och bjuder på värdefulla insikter om ett arbetsliv i snabb förändring.