Arbetslivet under och efter pandemin

Krisen verkar också bli en katalysator för förändringar i arbetslivet, mot ökad flexibilitet, snabbare digitalisering och större fokus på hälsa än tidigare. Pandemin har skyndat på transformationen av arbetslivet och kommer fortsätta att göra det.

ManpowerGroups undersökning om pandemins påverkan på arbetslivet genomfördes i oktober 2020 med 2150 arbetande personer i Sverige, Norge och Finland. Undersökningen genomfördes av Demoskop och bygger på en internationell studie som ManpowerGroup gjorde i samarbete med Reputation Leaders i 8 länder i Europa, Sydamerika, Asien och Nordamerika under juni 2020

Ladda ner rapporten

Staplar_400

Mest populär

Visa mer

Vanliga styrkor hos dyslektiker som behövs på arbetsmarknaden

De arbetsuppgifter som dyslektiker vanligtvis har utmaningar med digitaliseras i allt högre grad. Samtidigt har dyslektiker ofta andra förmågor som värdesätts...

Läs mer

14 viktiga trender på arbetsmarknaden – vår trendrapport för 2024 är här

ManpowerGroups stora internationella trendrapport ” The Age of Adaptability” djupdyker i trender på arbetsmarknaden 2024. Den undersöker bland annat den snabba...

Läs mer

ManpowerGroups trendrapport för 2025: Förändringstakten accelererar

I ManpowerGroups internationella trendrapport för 2025 delar vi insikter om hur förändringstakten på arbetsmarknaden kommer att accelerera under året och vad...

Läs mer

Stor kompetensbrist i Sverige – trots hög arbetslöshet

Tre av fyra svenska arbetsgivare, 76 procent, upplever att det är svårt att hitta rätt kompetens – trots historiskt hög arbetslöshet till följd av pandemin. På...

Läs mer

Stort behov av hållbarhetskompetens hos svenska företag

Trots nya rapporteringsdirektiv från EU om hållbarhet har färre än hälften av de svenska företagen, 42 procent, satt upp specifika mål eller strategier för...

Läs mer

Tre av fyra svenska arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens

Hela 77 procent av svenska företag säger att de har svårt att hitta personer med rätt kompetens till sin verksamhet. Endast en gång tidigare har...

Läs mer

5 tips – så kan AI bidra i rekryteringen

Många svenska företag har redan börjat använda artificiell intelligens på olika sätt i sina rekryteringsprocesser. Läs våra tips om hur AI kan bidra i ditt...

Läs mer

Fyra tips för hur arbetsgivare kan skapa en jämställd arbetsplats

Att sträva mot jämställdhet på arbetsplatsen medför många positiva effekter – företag med kvinnor på toppen presterar bättre. Så gott som alltid gynnas...

Läs mer

Ny rapport: så påverkas arbetsgivare och medarbetare av den gröna omställningen

Företag både i Sverige och internationellt behöver öka sin kompetens betydligt för att klara av den gröna omställningen. En ny rapport från ManpowerGroup...

Läs mer