Färre än hälften av svenskarna, 43 procent, anser att deras arbetsplats är helt jämställd. Det visar Sveriges största arbetslivspanel, Work Life från ManpowerGroup, som genomförts av Demoskop. Skillnaderna mellan könen är stora – endast 36 procent av kvinnorna anser att deras arbetsplats är helt jämställd, medan motsvarande siffra bland männen är 53 procent.
36 procent av de kvinnor som besvarat undersökningen uppger att de arbetar på en arbetsplats som är helt jämställd. En lika stor andel svarar att arbetsplatsen ”bara till viss del” är jämställd, medan var sjätte kvinna, 17 procent, svarar att arbetsplatsen inte alls är jämställd. Av männen anser drygt hälften, 53 procent, att arbetsplatsen är helt jämställd.
Vi har även frågat inom vilka områden möjligheterna på arbetsplatsen skiljer sig åt mellan könen. Den vanligaste faktorn är lönen – av de som anser att kvinnor och män har olika möjligheter svarar hälften av kvinnorna, 48 procent, att löneutsikterna skiljer sig åt mellan könen. Endast 21 procent av männen håller med.
– Med tanke på att manliga chefer fortfarande är i majoritet så är det bekymrande att synen på jämställdhet skiljer sig så mycket åt mellan könen. Samtidigt vill jag vara tydlig med att jämställdhet inte är en kvinnofråga, utan helt avgörande för att företag långsiktigt ska kunna rekrytera och behålla talang, säger Elisabeth Skol.
En tidigare undersökning från ManpowerGroup har visat att kvinnor är stressade på arbetsplatsen i högre utsträckning än män. År 2020 konstaterade en rapport från Försäkringskassan att kvinnor löper 41 procent högre risk att drabbas av stressrelaterad psykisk ohälsa.