Arbetsmarknad och trender

Nio av tio företag inom IT-branschen i Sverige uppger själva att de inte är helt jämställda. Det visar vår undersökning bland svenska företag

ManpowerGroups nya rapport visar på bristande jämställdhet på arbetsmarknaden och ger konkreta råd för att främja kvinnors utveckling. Läs om trender och branscher som tar steg mot jämställdhet.

Endast var sjätte arbetsgivare i Sverige uppger att de har uppnått full jämställdhet – det visar vår undersökning bland 788 svenska företag.

Kvinnor tror i genomsnitt att det kommer att dröja 46 år tills vi har lika lön för lika arbete i Sverige. Männen tror däremot att det endast dröjer 19 år.

Färre kvinnor än män uppleverer att deras arbetsplats är helt jämställd enligt vår undersökning Work Life.

En jämn könsfördelning kan bidra till bättre beslutsfattande, ökad mångfald, positiv inverkan på anställda och att locka fler nya medarbetare.

Två av tre kvinnor, 67 procent, är stressade varje vecka på jobbet – jämfört med 57 procent av männen. Det visar vår senaste arbetslivspanel.

Det finns mer att göra för jämställdhet på svenska arbetsplatser. Till exempel att medvetet och systematiskt undanröja hinder.

ManpowerGroups forskning sammanfattat i tio tydliga och konkreta tips i arbetet för jämställda arbetsplatser.